<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	xmlns:georss="http://www.georss.org/georss" xmlns:geo="http://www.w3.org/2003/01/geo/wgs84_pos#" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"
	>

<channel>
	<title>Science and Technology Insights &#187; R&#38;D management</title>
	<atom:link href="http://fritsprakke.com/tag/rd-management/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://fritsprakke.com</link>
	<description>door Frits Prakke</description>
	<lastBuildDate>Sat, 07 Jan 2012 14:58:14 +0000</lastBuildDate>
	<language>nl</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.com/</generator>
<cloud domain='fritsprakke.com' port='80' path='/?rsscloud=notify' registerProcedure='' protocol='http-post' />
<image>
		<url>http://s2.wp.com/i/buttonw-com.png</url>
		<title>Science and Technology Insights &#187; R&#38;D management</title>
		<link>http://fritsprakke.com</link>
	</image>
	<atom:link rel="search" type="application/opensearchdescription+xml" href="http://fritsprakke.com/osd.xml" title="Science and Technology Insights" />
	<atom:link rel='hub' href='http://fritsprakke.com/?pushpress=hub'/>
		<item>
		<title>Innovatieteams</title>
		<link>http://fritsprakke.com/2011/01/16/innovatieteams/</link>
		<comments>http://fritsprakke.com/2011/01/16/innovatieteams/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 16 Jan 2011 20:07:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator>fprakke</dc:creator>
				<category><![CDATA[Technisch Weekblad]]></category>
		<category><![CDATA[creativiteit]]></category>
		<category><![CDATA[innovatie]]></category>
		<category><![CDATA[R&D management]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://fritsprakke.com/?p=475</guid>
		<description><![CDATA[Het populaire beeld van de eenzame uitvinder is misleidend. De meest succesvolle uitvindingen zijn het resultaat van teamwerk. Hetzelfde geldt voor wetenschappelijke ontdekkingen, grote IT projecten, startende ondernemingen en een breed scala van vernieuwingsprojecten op allerlei gebieden. Nobelprijzen worden nog zelden aan één persoon toegekend. (Terzijde: zelfs vernieuwings¬bewegingen in de politiek, bij uitstek de arena van persoonlijk leiderschap, zijn doorgaans geen lang leven beschoren als deze gedragen worden door slechts een enkel individu.) Onderzoek van sociaalpsychologen bevestigt in brede lijnen de superioriteit van groepen boven individuen op het gebied van creativiteit en innovatie. <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=fritsprakke.com&amp;blog=4944067&amp;post=475&amp;subd=fritsprakke&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://fritsprakke.com/2011/01/16/innovatieteams/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/8f3a7ee1178973472540c6fd34f213e8?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">fprakke</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>De do&#8217;s en don&#8217;ts van bedrijfs-R&amp;D plus 10 tips om de crisis te overleven</title>
		<link>http://fritsprakke.com/2009/09/26/de-dos-en-donts-van-bedrijfs-rd-plus-10-tips-om-de-crisis-te-overleven/</link>
		<comments>http://fritsprakke.com/2009/09/26/de-dos-en-donts-van-bedrijfs-rd-plus-10-tips-om-de-crisis-te-overleven/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 26 Sep 2009 16:00:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator>fprakke</dc:creator>
				<category><![CDATA[Economy]]></category>
		<category><![CDATA[Technisch Weekblad]]></category>
		<category><![CDATA[creative destruction]]></category>
		<category><![CDATA[financiele crisis]]></category>
		<category><![CDATA[R&D management]]></category>
		<category><![CDATA[Shumpeter]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://fritsprakke.com/?p=335</guid>
		<description><![CDATA[[slideshare id=2111719&#38;w=302&#38;doc=rddayfritsprakke3-091002105726-phpapp01]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=fritsprakke.com&amp;blog=4944067&amp;post=335&amp;subd=fritsprakke&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://fritsprakke.com/2009/09/26/de-dos-en-donts-van-bedrijfs-rd-plus-10-tips-om-de-crisis-te-overleven/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/8f3a7ee1178973472540c6fd34f213e8?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">fprakke</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Management van creatievelingen</title>
		<link>http://fritsprakke.com/2009/06/15/management-van-creatievelingen/</link>
		<comments>http://fritsprakke.com/2009/06/15/management-van-creatievelingen/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 15 Jun 2009 20:54:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>fprakke</dc:creator>
				<category><![CDATA[Technisch Weekblad]]></category>
		<category><![CDATA[dinosaurussen]]></category>
		<category><![CDATA[horizontale organisatie]]></category>
		<category><![CDATA[R&D management]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://fritsprakke.com/?p=264</guid>
		<description><![CDATA[De kredietcrisis leert ons dat oude technologische paden zoals schaalvergroting en intensivering van energiegebruik zijn doodgelopen. Het tijdperk van de industriële dinosaurussen die langs deze paden liepen komt ten einde. Zij zullen worden opgevolgd door zwermen van kleine ondernemingen naar het ontwerp van de eerste generatie zoogdieren die na de dinosaurussen kwamen: adaptief, creatief en Darwiniaans competitief.  Ik overdrijf. Daar zullen nog wel een paar crises overheen gaan, maar duidelijk is dat de rol van kleine innovatieve bedrijven steeds belangrijker wordt om aan onze doelstellingen van werkgelegenheid en duurzaamheid te voldoen.<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=fritsprakke.com&amp;blog=4944067&amp;post=264&amp;subd=fritsprakke&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://fritsprakke.com/2009/06/15/management-van-creatievelingen/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/8f3a7ee1178973472540c6fd34f213e8?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">fprakke</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Open innovatie en gatekeepers</title>
		<link>http://fritsprakke.com/2006/10/30/open-innovatie-en-gatekeepers/</link>
		<comments>http://fritsprakke.com/2006/10/30/open-innovatie-en-gatekeepers/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 30 Oct 2006 21:30:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>fprakke</dc:creator>
				<category><![CDATA[Technisch Weekblad]]></category>
		<category><![CDATA[Open Innovation]]></category>
		<category><![CDATA[R&D management]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://fritsprakke.wordpress.com/?p=159</guid>
		<description><![CDATA[Wetenschappelijke doorbraken en radicale innovaties worden voor het gemak meestal toegeschreven aan een enkele persoon, de eenzame genie. Maar als we de geschiedenis van bijvoorbeeld de ontdekking van DNA of de ontwikkeling van de eerste computerchip bestuderen blijkt al gauw dat de spreekwoordelijke genie allesbehalve eenzaam opereert. Bijna altijd blijkt er sprake te zijn van uiterst intensieve interactie binnen kleine groepen van gelijkgestemden.  Innovatie is een groepsproces. 

<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=fritsprakke.com&amp;blog=4944067&amp;post=159&amp;subd=fritsprakke&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://fritsprakke.com/2006/10/30/open-innovatie-en-gatekeepers/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/8f3a7ee1178973472540c6fd34f213e8?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">fprakke</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Europa langs de zijlijn</title>
		<link>http://fritsprakke.com/2006/10/02/europa-langs-de-zijlijn/</link>
		<comments>http://fritsprakke.com/2006/10/02/europa-langs-de-zijlijn/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 02 Oct 2006 21:28:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator>fprakke</dc:creator>
				<category><![CDATA[Technisch Weekblad]]></category>
		<category><![CDATA[Europa]]></category>
		<category><![CDATA[R&D management]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://fritsprakke.wordpress.com/?p=156</guid>
		<description><![CDATA[Alle Nobelprijzen voor wetenschappelijke prestaties voor 2006 zijn nog niet vergeven, maar het is een veilige voorspelling dat aan het einde van deze week Europa handenwringend aan de zijlijn zal staan, zich beklagend over de uitkomsten. Bijna alle Nobelprijzen gaan, geloof me, ook dit jaar naar andere continenten, met name Noord Amerika.  Soms is er een Nederlander bij die inmiddels al lang in het buitenland werkt.<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=fritsprakke.com&amp;blog=4944067&amp;post=156&amp;subd=fritsprakke&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://fritsprakke.com/2006/10/02/europa-langs-de-zijlijn/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/8f3a7ee1178973472540c6fd34f213e8?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">fprakke</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Succes en falen van kennisorganisaties</title>
		<link>http://fritsprakke.com/1998/05/29/succes-en-falen-van-kennisorganisaties/</link>
		<comments>http://fritsprakke.com/1998/05/29/succes-en-falen-van-kennisorganisaties/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 29 May 1998 18:18:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>fprakke</dc:creator>
				<category><![CDATA[Technisch Weekblad]]></category>
		<category><![CDATA[kennisorganisaties]]></category>
		<category><![CDATA[R&D management]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://fritsprakke.com/?p=386</guid>
		<description><![CDATA[Ieder jaar vertoont de lijst van grootste ingenieursbureaus van Nederland in Technisch Weekblad overzichtelijk een beeld van stijgers en dalers, winnaars en verliezers.  Succes en falen valt ook duidelijk waar te nemen in het komen en gaan van organisatie-adviesbureaus en automatiseringsbedrijven, uit rapportages van visitatiecommissies over faculteiten van onze universiteiten en uit evaluaties van instellingen als TNO of  het ECN.  Maar weten we waarom sommige van deze kennisorganisaties beter presteren dan anderen?  Belangrijker: weten de verantwoordelijke managers en bestuurders dat?<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=fritsprakke.com&amp;blog=4944067&amp;post=386&amp;subd=fritsprakke&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://fritsprakke.com/1998/05/29/succes-en-falen-van-kennisorganisaties/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/8f3a7ee1178973472540c6fd34f213e8?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">fprakke</media:title>
		</media:content>
	</item>
	</channel>
</rss>
